طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مشروع «لائحة قواعد المظهر والسلوك» على منصة «استطلاع» لأخذ مرئيات العموم قبل اعتمادها بشكل نهائي. يشمل المشروع العاملين في القطاعين العام والخاص وغير الربحي، ويُلزم الموظفين والعاملين السعوديين من الرجال بلبس الزي الوطني الرسمي من الثوب والغترة أو الشماغ.
ويشترط مشروع اللائحة على غير السعوديين من الرجال في بيئات العمل ارتداء البدلة الرسمية، فيما يلزم الموظفات والعاملات بالالتزام باللباس المحتشم الساتر للبدن. ويُحظر ارتداء الملابس أو الإكسسوارات التي تحمل شعارات أو عبارات سياسية أو فكرية مخالفة للقيم والأعراف.
وتعتبر مخالفة أحكام قواعد المظهر والسلوك بمثابة مخالفة سلوكية، تستوجب المساءلة التأديبية في الجهات الحكومية، وتُطبق العقوبات على العاملين في منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي وفقاً لأحكام نظام العمل ولوائحه التنفيذية.
وكانت اللائحة الحكومية قد ألزمت موظفي الجهات الحكومية السعوديين المدنيين بارتداء الزي الوطني منذ دخولهم مقرات العمل حتى خروجهم، وذلك اعتباراً من 27 أبريل 2024، ما يمثل انتقالاً من التوصية إلى الإلزام النظامي.
منصة «استطلاع» الإلكترونية، التابعة للمركز الوطني للتنافسية، تُستخدم لطرح مشروعات الأنظمة واللوائح والسياسات لأخذ مرئيات المواطنين والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي قبل إقرارها النهائي. تُنشر اللائحة بعد اعتمادها في الجريدة الرسمية، ويُعمل بها بعد مرور 30 يوماً من تاريخ النشر.
يُشار إلى أن منصة «استطلاع» أُطلقت كأداة لتعزيز الشفافية والمشاركة المجتمعية في صناعة القرار التنظيمي، مما يعزز الانضباط المهني والالتزام بالمظهر الرسمي في بيئات العمل.
