أقرّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص اعتبارًا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2026، وذلك يوميًا من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 3:00 مساءً.
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن القرار يهدف إلى تعزيز السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل، حيث يتضمن تنظيم ساعات العمل وفق أحكام المواد 98 و99 و100 من نظام العمل. كما دعت الوزارة أصحاب العمل إلى الالتزام بالقرار وتوفير بيئة عمل آمنة خلال فترة الصيف.
شمل القرار الوزاري رقم 3337 جميع منشآت القطاع الخاص دون استثناء جغرافي، مع بعض الاستثناءات التي تتعلق بطبيعة بعض الأعمال، مثل عمال شركات النفط والغاز وعمال الصيانة للحالات الطارئة، بشرط اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم.
الإبلاغ عن المخالفات
أكدت الوزارة توفر قنوات للإبلاغ عن مخالفات قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس عبر الرقم الموحد 19911، أو من خلال تطبيق الوزارة على الأجهزة الذكية، مما يسهل على المواطنين التبليغ عن أي تجاوزات.
خلفية تاريخية للقرار
تعود بدايات هذا التنظيم إلى القرار الوزاري رقم 1559 الصادر عام 2007، الذي وضع الأساس لمنع تشغيل العمال في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس. وفي عام 2014، توسعت فترة الحظر لتشمل الفترة من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر، ما يعكس تشديدًا في معايير الوقاية من الإجهاد الحراري.
أهمية تطبيق القرار
يُذكر أن تطبيق هذه الإجراءات يأتي ضمن منظومة أوسع للسلامة والصحة المهنية، تشمل اشتراطات معدات الوقاية الشخصية وإجراءات السلامة في مواقع العمل. ويهدف هذا القرار إلى الحد من الإصابات الناتجة عن الإجهاد الحراري وضربات الشمس، مما يعزز من سلامة العاملين في القطاع الخاص.
